中国教育频道《职来职往》

最近常看电视，无意中看到了中国教育频道《职来职往》，是一档职场真人秀节目；一位面试者，面对十八位行业先锋和职业导师及主持人各种各样的质问，如果能赢得一半及以上的达人支持，即可直接面对百强企业，直接获得两个月的试用期。如果少于一半，那么如果剩余支持你的达人，他们的企业如果有合适的岗位，求职成功。
看了这么多期，其实他应该是参考《非诚勿扰》的这个真人秀方式，不过，在职场上有十八位精英（一般都是CEO、CTO、CFO等高级人才）对你的分析、指导，是非常重要的，所以我觉得的，《职来职往》不仅仅给需要找工作的人提供一个机会，更是对面试者一个全方位的解剖，让你认识到在职场上你的优缺点。所以我觉得对一从这点上出发，这个节目是相当成功的，也正是这点让我持续关注这个节目好时间了，从别人身上也学到不少东西，下次有时间再从自己的角度分析一下主持人及十八位达人。